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從心出發(fā),向新而行:三聚陽光舉辦2026年新春年會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2026-02-03 閱讀量:878

  律回春漸,新元肇啟。1月31日,三聚陽光知識(shí)產(chǎn)權(quán)集團(tuán)舉辦了以“從心出發(fā),向新而行”為主題的2026年新春年會(huì)。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)步入提質(zhì)增效與嚴(yán)監(jiān)管并行之際,三聚陽光全體同仁齊聚一堂,總結(jié)過往的砥礪積淀,研判未來的變革邏輯,展現(xiàn)了作為行業(yè)知名機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略定力與人文溫度。

戰(zhàn)略定力:在變革中錨定核心價(jià)值

  年會(huì)伊始由集團(tuán)董事長(zhǎng)張杰發(fā)表致辭。張杰董事長(zhǎng)以“心”與“新”為核心維度,深刻剖析了當(dāng)前知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他指出,2025年外部環(huán)境復(fù)雜,但三聚陽光的核心能力在磨礪中愈發(fā)凸顯,發(fā)明專利授權(quán)量在全國(guó)行業(yè)排名穩(wěn)步提升,這是企業(yè)在周期波動(dòng)中無懼挑戰(zhàn)的專業(yè)硬實(shí)力。

  站在國(guó)家“十五五”規(guī)劃開局之年的門檻上,張杰董事長(zhǎng)明確提出了2026年的四大行動(dòng)綱領(lǐng):(1)管理提效:克服“大公司病”,通過信息化與標(biāo)準(zhǔn)化改造提升組織響應(yīng)速度。(2)人才引擎:推進(jìn)“專家深藍(lán)計(jì)劃”與“領(lǐng)軍者鍛造計(jì)劃”,培養(yǎng)深耕國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域的復(fù)合型人才。(3)提效增產(chǎn):重構(gòu)流程節(jié)點(diǎn),確保交付的確定性與客戶的高滿意度。(4)技術(shù)賦能:成立AI專項(xiàng)小組,積極探索人工智能大模型在重復(fù)性、高頻業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用,將智慧從繁雜工作中解放。

  由張杰董事長(zhǎng)撰寫的行業(yè)力作《專利的力量》也在2025年正式出版。該書凝聚了他深耕領(lǐng)域四十年的思考,成為三聚陽光堅(jiān)持專業(yè)主義、守護(hù)創(chuàng)新價(jià)值的鮮明寫照。

務(wù)實(shí)篤行:以專業(yè)厚度回應(yīng)時(shí)代審視

  隨后,集團(tuán)總裁張建綱作了詳實(shí)的主題發(fā)言,從市場(chǎng)洞察與運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)的角度復(fù)盤了2025年的出色成績(jī)。張建綱總裁在報(bào)告中直言,2025年是行業(yè)發(fā)展的“特殊之年”。面對(duì)發(fā)明專利授權(quán)量首次出現(xiàn)下滑以及嚴(yán)監(jiān)管周期的開啟,三聚陽光通過深挖質(zhì)量潛力,實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健增長(zhǎng)。


  2025年,三聚陽光國(guó)內(nèi)專利新申請(qǐng)立案同比增長(zhǎng)7.7%,發(fā)明專利授權(quán)量排名全國(guó)第22位,三種專利總授權(quán)量位居全國(guó)第13位。集團(tuán)代理的杰夫微集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)撤銷案、“去除血栓裝置”發(fā)明專利確權(quán)案等多個(gè)標(biāo)志性案件,分別入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局年度十大典型案例及最高人民法院裁判要旨。這些成果充分印證了三聚陽光在處理高價(jià)值、復(fù)雜法律事務(wù)上的出色能力。

表彰與傳承:厚度和溫度的交織

  年會(huì)最動(dòng)人的環(huán)節(jié)莫過于對(duì)“人”的致敬。三聚陽光始終認(rèn)為,人才是知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的護(hù)城河。

  張建綱總裁分別為“質(zhì)量標(biāo)兵”、“質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”、“新秀員工”及“優(yōu)秀員工”頒獎(jiǎng)。張慧慧、佟紫豪、周衛(wèi)賽、蔣晶晶等被評(píng)為質(zhì)量標(biāo)兵,李靜玉、曹楨月、田化化、楊小慶等獲質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。這些表彰體現(xiàn)了公司對(duì)“質(zhì)量取勝”戰(zhàn)略的堅(jiān)定執(zhí)行。

  張杰董事長(zhǎng)親自為入職滿5年、10年、15年及20年的資深員工授予了“傳承者”獎(jiǎng)杯。這群中堅(jiān)力量是公司文化的基石,他們與公司共同度過了中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)跨越式發(fā)展的崢嶸歲月,這份榮譽(yù)既是歲月的勛章,更是專業(yè)精神的續(xù)航。

  今年亦是集團(tuán)總裁張建綱入職二十周年的重要里程碑。公司特意準(zhǔn)備了一份“特殊的禮物”——一本記錄了他二十載奮斗足跡的紀(jì)念相冊(cè)。相冊(cè)扉頁上,董事長(zhǎng)親筆題寫了寄語:“二十載春秋同行,一路走來,每一步足跡都刻寫著智慧,擔(dān)當(dāng)與忠誠(chéng)。展望未來,道阻且長(zhǎng),行則將至。愿我們繼續(xù)并肩攜手,以初心勾勒藍(lán)圖,用奮斗續(xù)寫新篇。謹(jǐn)以此冊(cè),銘記來時(shí)路,共赴新征程?!?這份厚禮不僅是對(duì)張建綱總裁二十年如一日奉獻(xiàn)與忠誠(chéng)的致敬,更彰顯了兩位領(lǐng)航者在歲月中沉淀出的并肩戰(zhàn)斗、守望相助的深厚情誼。

  作為入職滿15年的員工代表,連續(xù)三年入選“錢伯斯知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟領(lǐng)先律師榜單”的周美華律師登臺(tái)發(fā)表了成長(zhǎng)感言。她深情回顧了十五年來從行業(yè)新人磨礪為資深律師的心路歷程,坦言這不僅是對(duì)專業(yè)主義的長(zhǎng)期堅(jiān)守,更是對(duì)公司“敬天愛人、守正出奇”價(jià)值觀的深度認(rèn)同。周美華律師的分享展現(xiàn)了一名優(yōu)秀法律人的專業(yè)廣度與思想厚度,生動(dòng)詮釋了在長(zhǎng)期主義的陪伴下,個(gè)人成長(zhǎng)如何與企業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)同頻共振。

文化底蘊(yùn):全球視野下的“家”力量

  年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍既展現(xiàn)了職業(yè)化的精神,也充滿了溫情。由員工自編自導(dǎo)的節(jié)目輪番上演,既有展現(xiàn)職場(chǎng)智慧的創(chuàng)意表演,也有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的合唱,展現(xiàn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人多才多藝的一面。

  現(xiàn)場(chǎng)播放了來自全國(guó)各分公司以及合作外所的拜年視頻。從北京總部到香港、華南、華東、浙江、??诘确种C(jī)構(gòu),再到來自美國(guó)、泰國(guó)、日本、新加坡、墨西哥等國(guó)際合作伙伴,不同地域、不同語言的祝福匯聚在一起。過去一年,三聚陽光深度參與了AIPPI、INTA等國(guó)際性會(huì)議,這不僅提升了品牌國(guó)際影響力,也通過視頻串聯(lián)起了三聚陽光服務(wù)全球創(chuàng)新的廣闊視野。

展望:在可期的未來闊步前行

  “山海尋夢(mèng),不覺其遠(yuǎn);前路迢迢,闊步而行。”2026年,三聚陽光將繼續(xù)深化“全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)”建設(shè),完善信息化流程體系,在合規(guī)的框架下尋求新的業(yè)務(wù)突破。

  正如董事長(zhǎng)張杰所言:“心不移,則路雖遠(yuǎn)必達(dá);新不止,則業(yè)雖艱必成。”在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)的新征程上,三聚陽光將繼續(xù)以務(wù)實(shí)的作風(fēng)與專業(yè)的智慧,與廣大創(chuàng)新主體共筑科技自強(qiáng)自立的基石,把宏偉愿景化作美好現(xiàn)實(shí)。
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