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      員工的工作時間,企業該如何保證才好?

      發布時間:2020-03-09| 作者:SA8000培訓| 文章來源:認證家園

      公司應遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定,標準工作周不得經常超過48小時,同時,員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應支付額外津貼,任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時,且所有加班必須是自愿的。

      1、 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄?

      2、 公司采取何種方式記錄工作時間,工人上班或加班,是否可以不記錄工作時間?

      3、 工人是否每周至少休息一天?工人是否有合理的工間休息時間?

      4、 工人工作時間是否符合法規和標準的規定?

      5、 公司是否根據法規的規定計算和支付工人的加班工資?

      6、 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間?

      7、 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間?

      8、 工人是否需要完成“定額”而加班工作,但不用記錄時間?

      9、 公司是否申請綜合計算工時制或不定時工作制,并合理安排工人休息?

      10、 公司是否濫用綜合計算工時制、不定時時工作制或集體談判協議?

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